Het verhaal van Iris HR Business Partner bij Actemium

Met lef en aandacht verder

Vanaf het eerste gesprek bij Actemium wist ik: hier voel ik me thuis. Geen politieke spelletjes of vage praat, maar gewoon eerlijk en open met elkaar. Dat past bij me. In mijn rol als HR Business Partner krijg ik het vertrouwen én de vrijheid om te doen wat goed is voor mensen. Geen standaardbeleid, maar kijken naar wat iemand écht nodig heeft. Zonder aannames. En dat betekent ook: keuzes durven maken, knopen doorhakken en het gesprek aangaan als iets beter kan.

Waar ik het meest energie van krijg? Als ik zie dat mensen groeien: in hun werk, maar ook als persoon. Dat een gesprek iets in beweging zet. Of dat een team weer met plezier samenwerkt. Dan weet ik waarvoor ik het doe.

Keuzes maken die ergens over gaan

Soms moet je durven veranderen om verder te komen. En dat is precies wat we hier het afgelopen jaar hebben gedaan. Samen met mijn collega-HR Business Partner hebben we onze business unit begeleid in het opsplitsen in twee nieuwe units. We zagen dat het team te groot was geworden. De afstand groeide, collega’s voelden zich minder gehoord en de persoonlijke aandacht waar we eigenlijk zo sterk in zijn, raakte onder druk. Dus hebben we geluisterd, gepraat en besloten: dit moet anders. Vond ik dat spannend? Absoluut. Want het ging om veel mensen en veranderingen. Maar het was ook nodig. En als je dan ziet dat het werkt, dat collega’s weer energie krijgen en met plezier samenwerken: dan ben ik daar oprecht trots op.

Vooruitgang begint met ruimte krijgen

Ik hou ervan om uitgedaagd te worden en verder te kijken dan mijn eigen vakgebied. Bij Actemium krijg ik die ruimte volop. Mijn business unit managers betrekken me bij alles wat er speelt: van veiligheid tot klantstrategie. En dat maakt mijn werk juist zo boeiend. Ik mag meedenken, kritische vragen stellen en initiatief nemen. Zo krijg ik de kans om een generatiegericht HR-beleid op te zetten. Het voelt goed om op die manier iets te kunnen betekenen én zelf te blijven leren.

De leergang HR Business Partner die ik nu volg via VINCI Energies Academy helpt daar ook enorm bij. Super leerzaam, maar soms ook confronterend: je moet echt met de billen bloot en kritisch naar jezelf durven kijken. Wat ik mooi vind, is dat ontwikkeling hier nooit een vinkje is. Niemand vraagt waarom je iets wil leren, maar juist: wat heb je nodig om verder te komen? Dat geeft ruimte, vertrouwen en energie om te blijven groeien.

Een netwerk vol oplossingen

Ik werk nauw samen met collega’s in mijn eigen teams, maar zoek ook graag de verbinding met andere business units. Laatst wilde ik ons persoonlijk ontwikkelplan vernieuwen, omdat het niet meer aansloot bij hoe we nu werken. Een HR-collega van een andere business unit had daar toevallig net een nieuwe versie van gemaakt. Ze deelde het direct, en ik kon het meteen aanpassen voor mijn eigen teams. Dat vind ik het mooie aan werken binnen VINCI Energies. Er is altijd wel iemand die met je meedenkt of een ervaring deelt waar jij weer van leert. Je hoeft het nooit alleen te doen. En dat gevoel van samen groeien, dat maakt het hier extra fijn.

Bij VINCI Energies maak je deel uit van een hecht team én een groot internationaal netwerk. Samen brengen we vooruitgang: voor onze klanten, de maatschappij, de planeet en voor jou. Ontdek nu de vacature die bij jou past!