Het verhaal van Krista Business Unit General Manager bij Bakker Sliedrecht

Blijven investeren, ook als je wilt veranderen

Mijn loopbaan binnen VINCI Energies begon bij RH Marine en bracht me uiteindelijk bij Bakker Sliedrecht. Dat is voor mij een typisch voorbeeld van hoe er hier met ontwikkeling wordt omgegaan. Op een gegeven moment merkte ik dat mijn rol me minder uitdaagde. In plaats van te denken in afscheid, ontstond er een ander gesprek: waar krijg je weer energie van? En hoe zorgen we dat je daar komt? Ook in de periode dat ik er even tussenuit was, bleef het contact. Geen druk, wel betrokkenheid. Later, toen er een nieuwe kans ontstond, werd ik opnieuw benaderd. Zo ben ik uiteindelijk in mijn huidige rol als Business Unit General Manager terechtgekomen.

Wat mij het meest motiveert? Dat je hier geen functie bent die ingevuld moet worden, maar iemand in wie wordt geïnvesteerd.

Groeien in een rol die nog niet vastligt

Sinds kort ben ik verantwoordelijk voor een nieuwe business unit. Dat betekent dat we nog volop aan het bouwen zijn. We ontdekken, proberen en geven het stap voor stap vorm. Juist dat vind ik mooi om te doen. Ik krijg de ruimte om zelf richting te geven, samen met mijn team. Natuurlijk zijn er kaders en verwachtingen, maar hoe we daar invulling aan geven, ligt grotendeels bij ons. Die verantwoordelijkheid ligt ook echt laag in de organisatie. Wat daarbij helpt, is dat ik de tijd krijg. Het hoeft niet binnen een jaar perfect te staan. We bouwen, leren en verbeteren continu. Dat geeft rust en helpt om keuzes te maken die op de lange termijn kloppen.

Ontwikkeling zit in kansen krijgen

Voor mij zit ontwikkeling hier vooral in de kansen die je krijgt. Juist op momenten dat je er misschien nog niet helemaal klaar voor bent. Dat maakt het spannend, maar vooral ook heel leerzaam. Er wordt verder gekeken dan alleen ervaring. Naar potentie. Ik heb dat zelf zo ervaren toen ik deze rol kreeg, terwijl ik nog niet alles had gedaan. Dat vertrouwen motiveert om het waar te maken. Tegelijkertijd wordt er zeker geïnvesteerd in trainingen en opleidingen. Zo ben ik zelf gestart met een leadershipprogramma, waarin je aan je vaardigheden werkt en direct mensen uit het netwerk leert kennen. En je staat er niet alleen voor. Ik kan terugvallen op coaching, sparringpartners en een netwerk dat met je meedenkt. Juist die combinatie, vertrouwen krijgen én ondersteuning hebben, zorgt ervoor dat je hier echt kunt groeien.

Groot netwerk. Korte lijnen.

Je merkt hier al snel hoe groot en sterk het netwerk is. Niet alleen in Nederland, maar juist ook internationaal. Zo was ik recent in Indonesië op een project, waar collega’s onder zware omstandigheden werkten aan een complexe ombouw. Lange dagen, hitte, ver van huis en toch samen iets neerzetten waar de klant trots op is. Dat maakt indruk en laat zien wat we in huis hebben. Tegelijkertijd merk je dat netwerk ook in het dagelijks werk. We schakelen snel met andere merken binnen VINCI Energies, zoals Actemium, om mensen in te zetten. Dat maakt opschalen makkelijker en helpt om kansen te benutten. Voor mij zit daar de kracht: je werkt in je eigen team, maar kunt altijd terugvallen op een netwerk dat met je meebeweegt.

Bij VINCI Energies maak je deel uit van een hecht team én een groot internationaal netwerk. Samen brengen we vooruitgang: voor onze klanten, de maatschappij, de planeet en voor jou. Ontdek nu de vacature die bij jou past!